No âmbito da Alliance of African Institutes of Bankers (AAIOB), da qual o Instituto de Formação Bancária de Moçambique é membro fundador, foi desenhado um Programa para a harmonização dos currículos do curso, nomeadamente o Certificado de Técnico Bancário.

O objectivo central deste Programa é o de garantir o mesmo padrão de qualidade de formação ao nível de todos os institutos bancários, para o que se impõem exigências comuns no que respeita a requisitos básicos para admissão e formação, razão porque, inclusivamente, os conteúdos programáticos e os meios e condições de avaliação serão submetidos a uma instituição de formação e consultaria internacional de inegável mérito e reconhecimento, para apreciação e deferimento, segundo padrões de qualidade acordados na AAIOB.

A estes cursos será conferida uma equivalência ao nível de todos os institutos membros da AAIOB, o que facilitará, proximamente, a livre circulação de pessoas e o intercâmbio técnico-científico e profissional regional nos termos e acordos constantes dos Protocolos da SADC.

Estes cursos, sendo de natureza profissional, deverão ser reconhecidos pelas instituições bancárias beneficiárias desta formação, e sobretudo pela Associação Moçambicana de Bancos (AMB), o que, naturalmente, constituirá factor motivador para todos os empregados e quadros bancários. Na leccionação das matérias e nas discussões dos conteúdos específicos, é de enorme importância o envolvimento de altos quadros executivos dos bancos de reconhecida competência técnica, formação superior e alguma experiência de ensino em instituições universitárias nacionais.

O Plano de Formação que a seguir se propõe, contém um conjunto equilibrado de matérias/módulos que dará aos formandos os conhecimentos indispensáveis ao domínio dos fenómenos económicos e financeiros de maior relevo na perspectiva da actividade dos bancos e das organizações públicas e privadas. Pretende-se que os cursos dêem a conhecer os mecanismos fundamentais do processo de decisão estratégica empresarial e as técnicas de organização e gestão de recursos financeiros e humanos.

Esta formação, de carácter qualificante, destina-se a apoiar a formação de quadros para áreas fundamentais da actividade financeira, através de uma sólida preparação teórica, devidamente enquadrada com a simulação prática das matérias respectivas. O projecto compreende cursos de média-longa duração, com bases programáticas aprofundadas e actuais que, de acordo com a metodologia utilizada, proporcionam uma formação eficaz e de qualidade, sem grande prejuízo do exercício da actividade profissional corrente dos participantes.

Objectivos

Actualizar ou aprofundar conhecimentos em algumas áreas, apetrechando os destinatários com um conjunto de instrumentos técnicos que lhes permitirá aumentar as performances na sua área de actuação;

Promover o conhecimento de novas teorias, conceitos e técnicas orientados para a crescente mutação dos Mercados;

Criar nos formandos uma atitude que privilegie o cliente e os seus novos problemas e necessidades;

Criar no formando uma sensibilidade comercial perante o negócio bancário, tendo em conta a actividade tradicional e a criação de novos serviços e produtos.

Fornecer instrumentos actualizados para a análise e discussão dos principais problemas do sector financeiro moçambicano

Identificar as principais mudanças ocorridas na gestão bancária e indicar estratégias concretas para a sua gestão.

Como objectivo final pretende-se proporcionar habilitação técnica e comercial para o desempenho de funções bancárias.

Destinatários

São potenciais destinatários para o Certificado de Técnico Bancários, todos os quadros e técnicos bancários que pretendem alargar os seus conhecimentos sobre a actividade bancária. A formação está ainda aberta a todos os quadros e técnicos de outros sectores de actividade que pretendam obter conhecimentos sobre o sector bancário, e licenciados que pretendam uma especialização no sector bancário.

É recomendado a novos empregados ou empregados com apenas uma preparação geral bancária sendo requisitos básicos necessários possuírem a 12ª classe de escolaridade e/ou o Curso de Formação Técnica Bancária do IFBM.

Metodologia

As disciplinas funcionarão articulando o regime presencial com o de auto-estudo assistido, possibilitando uma sólida preparação teórica, acompanhada de simulação prática das matérias dadas.

PLANO CURRICULAR

BANKING (Actividade Bancária)

1.Money; 2.Monetary Policy; 3.Fiscal Policy; 4.Financial Systems; 5.Electronic Banking; 6.Lending; 7.International Business.

LAW (Princípios de Direito)

1.Introduction; 2.Principles of Law of Contract; 3.Banker Customer Relationship; 4.Negotiable Instruments - Bills of Changes/Cheques; 5.Types of Securities; 6.Guaranties and Indemnities; 7.Law of Tort (Negligence); 8.Company Law; 9.Partnership Law; 10.Property Law; 11.Law of Trusts; 12.Administration of Estates.

FINANCIAL ACCOUNTING (Contabilidade Financeira)

1.Fundamental Accounting Concepts; 2.Income and Expenditure Records; 3.Receipts and Payments; 4.Incomplete Records; 5.Accounting Theory; 6.Books of Prime Entry; 7.Bank Reconciliation; 8.Ledgers; 9.Profit Measurements, Asset Valuation and Accounting for Balance Sheet Items; 10.Partnership Accounting; 11.Preparation of Accounts of Limited Companies; 12.Specific Accounting Requirements of Banking Institutions; 13.Introduction to Cost Accounting and Decision-Making; 14.Business Cycle; 15.Performance Assessment; 16.Interpretation of Accounts; 17.VAT as Applicable per Country Conditions.

INTRODUCTION TO ECONOMICS (Introdução à Economia)

1.Introduction to Economic Theories; 2.Quantity of Money and Interest Rates; 3.Determining Price, Output and Profits; 4.The Market Systems; 5.Economic Policy Issues; 6.Developing International Trade; 7.National Product and General Price Levels - Inflation; 8.Government Policies and the Economy - Fiscal and Monetary Policies; 9.Economic Theory in the Financial Industry; 10.Money, Financial Institutions and Markets; 11.The International Economy population.

MANAGEMENT (Princípios de Gestão)

1.Aspects of Communication Skills; 2.Introduction to Management; 3.Techniques and Tools of Management; 4.Managerial Functions; 5.The Organisation and design; 6.General Management Practices; 7.Human Resources Management; 8.Industrial Relations; 9.Strategic Planning; 10.Customer Relations; 11.Communication Skills.