No âmbito da
Alliance of African Institutes of Bankers (AAIOB), da qual o
Instituto de Formação Bancária de Moçambique é membro fundador,
foi desenhado um Programa para a harmonização dos currículos do
curso, nomeadamente o Certificado de Técnico Bancário.
O objectivo
central deste Programa é o de garantir o mesmo padrão de qualidade
de formação ao nível de todos os institutos bancários, para o
que se impõem exigências comuns no que respeita a requisitos básicos
para admissão e formação, razão porque, inclusivamente, os conteúdos
programáticos e os meios e condições de avaliação serão
submetidos a uma instituição de formação e consultaria
internacional de inegável mérito e reconhecimento, para apreciação
e deferimento, segundo padrões de qualidade acordados na AAIOB.
A estes
cursos será conferida uma equivalência ao nível de todos os
institutos membros da AAIOB, o que facilitará, proximamente, a
livre circulação de pessoas e o intercâmbio técnico-científico
e profissional regional nos termos e acordos constantes dos
Protocolos da SADC.
Estes cursos,
sendo de natureza profissional, deverão ser reconhecidos pelas
instituições bancárias beneficiárias desta formação, e
sobretudo pela Associação Moçambicana de Bancos (AMB), o que,
naturalmente, constituirá factor motivador para todos os empregados
e quadros bancários. Na leccionação das matérias e nas discussões
dos conteúdos específicos, é de enorme importância o
envolvimento de altos quadros executivos dos bancos de reconhecida
competência técnica, formação superior e alguma experiência de
ensino em instituições universitárias nacionais.
O Plano de
Formação que a seguir se propõe, contém um conjunto equilibrado
de matérias/módulos que dará aos formandos os conhecimentos
indispensáveis ao domínio dos fenómenos económicos e financeiros
de maior relevo na perspectiva da actividade dos bancos e das
organizações públicas e privadas. Pretende-se que os cursos dêem
a conhecer os mecanismos fundamentais do processo de decisão estratégica
empresarial e as técnicas de organização e gestão de recursos
financeiros e humanos.
Esta formação,
de carácter qualificante, destina-se a apoiar a formação de
quadros para áreas fundamentais da actividade financeira, através
de uma sólida preparação teórica, devidamente enquadrada com a
simulação prática das matérias respectivas. O projecto
compreende cursos de média-longa duração, com bases programáticas
aprofundadas e actuais que, de acordo com a metodologia utilizada,
proporcionam uma formação eficaz e de qualidade, sem grande prejuízo
do exercício da actividade profissional corrente dos participantes.
Objectivos
Actualizar
ou aprofundar conhecimentos em algumas áreas, apetrechando os
destinatários com um conjunto de instrumentos técnicos que lhes
permitirá aumentar as performances na sua área de actuação;
Promover o
conhecimento de novas teorias, conceitos e técnicas orientados
para a crescente mutação dos Mercados;
Criar nos
formandos uma atitude que privilegie o cliente e os seus novos
problemas e necessidades;
Criar no
formando uma sensibilidade comercial perante o negócio bancário,
tendo em conta a actividade tradicional e a criação de novos
serviços e produtos.
Fornecer
instrumentos actualizados para a análise e discussão dos
principais problemas do sector financeiro moçambicano
Identificar
as principais mudanças ocorridas na gestão bancária e indicar
estratégias concretas para a sua gestão.
Como
objectivo final pretende-se proporcionar habilitação técnica e
comercial para o desempenho de funções bancárias.
Destinatários
São
potenciais destinatários para o Certificado de Técnico Bancários,
todos os quadros e técnicos bancários que pretendem alargar os
seus conhecimentos sobre a actividade bancária. A formação está
ainda aberta a todos os quadros e técnicos de outros sectores de
actividade que pretendam obter conhecimentos sobre o sector bancário,
e licenciados que pretendam uma especialização no sector bancário.
É
recomendado a novos empregados ou empregados com apenas uma preparação
geral bancária sendo requisitos básicos necessários possuírem a
12ª classe de escolaridade e/ou o Curso de Formação Técnica Bancária
do IFBM.
Metodologia
As
disciplinas funcionarão articulando o regime presencial com o de
auto-estudo assistido, possibilitando uma sólida preparação teórica,
acompanhada de simulação prática das matérias dadas.
PLANO
CURRICULAR
BANKING
(Actividade Bancária)
1.Money;
2.Monetary Policy; 3.Fiscal
Policy; 4.Financial Systems;
5.Electronic Banking; 6.Lending;
7.International Business.
LAW (Princípios
de Direito)
1.Introduction;
2.Principles of Law of
Contract; 3.Banker Customer
Relationship; 4.Negotiable
Instruments - Bills of Changes/Cheques; 5.Types
of Securities; 6.Guaranties
and Indemnities; 7.Law of
Tort (Negligence); 8.Company
Law; 9.Partnership Law; 10.Property
Law; 11.Law of Trusts; 12.Administration
of Estates.
FINANCIAL
ACCOUNTING (Contabilidade Financeira)
1.Fundamental
Accounting Concepts; 2.Income
and Expenditure Records; 3.Receipts
and Payments; 4.Incomplete
Records; 5.Accounting
Theory; 6.Books of Prime
Entry; 7.Bank
Reconciliation; 8.Ledgers;
9.Profit Measurements,
Asset Valuation and Accounting for Balance Sheet Items; 10.Partnership
Accounting; 11.Preparation
of Accounts of Limited Companies; 12.Specific
Accounting Requirements of Banking Institutions; 13.Introduction
to Cost Accounting and Decision-Making; 14.Business
Cycle; 15.Performance
Assessment; 16.Interpretation
of Accounts; 17.VAT as
Applicable per Country Conditions.
INTRODUCTION
TO ECONOMICS (Introdução à Economia)
1.Introduction
to Economic Theories; 2.Quantity
of Money and Interest Rates; 3.Determining
Price, Output and Profits; 4.The
Market Systems; 5.Economic
Policy Issues; 6.Developing
International Trade; 7.National
Product and General Price Levels - Inflation; 8.Government
Policies and the Economy - Fiscal and Monetary Policies; 9.Economic
Theory in the Financial Industry; 10.Money,
Financial Institutions and Markets; 11.The
International Economy population.
MANAGEMENT
(Princípios de Gestão)
1.Aspects
of Communication Skills; 2.Introduction
to Management; 3.Techniques
and Tools of Management; 4.Managerial
Functions; 5.The
Organisation and design; 6.General
Management Practices; 7.Human
Resources Management; 8.Industrial
Relations; 9.Strategic
Planning; 10.Customer
Relations; 11.Communication
Skills.
